by Anca Gheorghiu | Oct 27, 2025 | Uncategorized
Feedback-ul poate fi un dar sau un moment de tensiune – totul depinde de cum îl oferi. Prea vag? Nu ajută. Prea dur? Creează rezistență. Un feedback prost e mai toxic decât lipsa lui. Dacă îl oferi doar când ești nemulțumit sau doar la evaluări, e deja prea târziu....
by Anca Gheorghiu | Oct 20, 2025 | Uncategorized
Micromanagementul – buruiana care îți sufocă echipa Crește pe nesimțite și, când îți dai seama, e deja prea târziu. Ai o echipă dependentă de tine, oameni care așteaptă să le spui ce să facă, fără inițiativă și fără asumare. Sună cunoscut? Hai să nu ne ascundem după...
by Anca Gheorghiu | Oct 13, 2025 | Uncategorized
Te-ai recunoscut vreodată în ipostaza de a spune „Da” tuturor cerințelor, de teamă să nu dezamăgești sau să creezi conflicte? Dacă ești în HR și ai tendințe de multumi pe toata lumea, știi că această atitudine poate părea la început o calitate, dar pe termen lung...
by Anca Gheorghiu | Oct 6, 2025 | Uncategorized
Telefonul sună. Cineva a scris „urgent” în subiectul unui email. Toți ochii se îndreaptă spre tine. Știm povestea: „HR-ul rezolvă. HR-ul salvează.” Și, sincer, îți place un pic. Că ești util(ă). Important(ă). De neînlocuit. Dar dacă te uiți mai bine, vezi altceva: un...
by Anca Gheorghiu | Sep 29, 2025 | Uncategorized
Ai avut momente în care te-ai simțit ca un fel de „salvator al echipei”, nu? Când erai acolo mereu, să rezolvi totul, să iei toate greutățile asupra ta, să îți pui toată energia în a-i ajuta pe ceilalți să reușească? Nu că ar fi cerut ei asta, dar, dintr-un motiv sau...
by Anca Gheorghiu | Sep 22, 2025 | Uncategorized
Ești foarte sensibil până și la feedback-ul constructiv? Îți minimizezi expertiza chiar și în domenii în care ai mai multe abilități ca alții? Nu accepți meritele care ți se acordă? Îți este frică sa preiei roluri și proiecte noi, din teama de a nu le duce la final...
by Anca Gheorghiu | Sep 15, 2025 | Uncategorized
Elena închide laptopul cu un oftat lung. Încă o discuție care o lasă sleită de puteri. Aștepta să vorbească despre progresul proiectului, dar în schimb, a primit un feedback rece, tăios, ca o furtună neanunțată. „De ce n-ai livrat raportul la timp? E a doua oară luna...
by Anca Gheorghiu | Sep 8, 2025 | Uncategorized
Stilul de management autoritar, în care încă domnește controlul e ca o buruiană care sufocă tot ce-i în jur. Crește încet, dar sigur, și când îți dai seama, a acaparat tot. Și nu doar că face rău, dar îți transformă grădina în ceva toxic, unde nimeni nu mai vrea...
by Anca Gheorghiu | Sep 1, 2025 | Uncategorized
“Într-o zi m-am privit în oglindă și mi-am dat seama că, dacă aș fi fost eu în echipa mea, probabil că aș fi vrut să-mi dau demisia. Da, așa e, eu, managerul „deștept”, cu soluțiile la purtător și răspunsurile gata să fie livrate, n-aș fi vrut să lucrez cu mine....
by Anca Gheorghiu | Aug 25, 2025 | Uncategorized
Deseori în sesiunile de coaching cu manageri, aud managerii spunând: ✅ “Oamenii mei nu performeaza si vreau să văd cum să schimb asta.” Conversatiile de management sau 1:1s-urile din organizatii, au potential de “Make it or brake it” al...
