Feedback-ul poate fi un dar sau un moment de tensiune – totul depinde de cum îl oferi. Prea vag? Nu ajută. Prea dur? Creează rezistență. Un feedback prost e mai toxic decât lipsa lui. Dacă îl oferi doar când ești nemulțumit sau doar la evaluări, e...

Micromanagementul – buruiana care îți sufocă echipa Crește pe nesimțite și, când îți dai seama, e deja prea târziu. Ai o echipă dependentă de tine, oameni care așteaptă să le spui ce să facă, fără inițiativă și fără asumare. Sună cunoscut? Hai să...

Te-ai recunoscut vreodată în ipostaza de a spune „Da” tuturor cerințelor, de teamă să nu dezamăgești sau să creezi conflicte? Dacă ești în HR și ai tendințe de multumi pe toata lumea, știi că această atitudine poate părea la început o calitate, dar...

Telefonul sună. Cineva a scris „urgent” în subiectul unui email. Toți ochii se îndreaptă spre tine. Știm povestea: „HR-ul rezolvă. HR-ul salvează.” Și, sincer, îți place un pic. Că ești util(ă). Important(ă). De neînlocuit. Dar dacă te uiți mai...

Ai avut momente în care te-ai simțit ca un fel de „salvator al echipei”, nu? Când erai acolo mereu, să rezolvi totul, să iei toate greutățile asupra ta, să îți pui toată energia în a-i ajuta pe ceilalți să reușească? Nu că ar fi cerut ei asta, dar,...

Ești foarte sensibil până și la feedback-ul constructiv? Îți minimizezi expertiza chiar și în domenii în care ai mai multe abilități ca alții? Nu accepți meritele care ți se acordă? Îți este frică sa preiei roluri și proiecte noi, din teama de a nu...

Elena închide laptopul cu un oftat lung. Încă o discuție care o lasă sleită de puteri. Aștepta să vorbească despre progresul proiectului, dar în schimb, a primit un feedback rece, tăios, ca o furtună neanunțată. „De ce n-ai livrat raportul la timp?...

Stilul de management autoritar, în care încă domnește controlul  e ca o buruiană care sufocă tot ce-i în jur. Crește încet, dar sigur, și când îți dai seama, a acaparat tot. Și nu doar că face rău, dar îți transformă grădina în ceva toxic,...

"Într-o zi m-am privit în oglindă și mi-am dat seama că, dacă aș fi fost eu în echipa mea, probabil că aș fi vrut să-mi dau demisia. Da, așa e, eu, managerul „deștept”, cu soluțiile la purtător și răspunsurile gata să fie livrate, n-aș fi vrut să...

Deseori în sesiunile de coaching cu manageri, aud managerii spunând: ✅ "Oamenii mei nu performeaza si vreau să văd cum să schimb asta." Conversatiile de management sau 1:1s-urile din organizatii, au potential de "Make it or brake it" al motivației...